三是扎实推进巾帼脱贫行动。结合脱贫攻坚、乡村振兴等重要工作，深入联系村开展走访、调研、大排查督导等工作，建设“美丽庭院”示范村1个、好家风示范村1个，深入开展“洁美家园”创建活动，创建市级示范区1个，示范镇（乡）9个，示范村（社区）21个，示范户8200户，进一步发挥基层妇联组织引领作用。
四是切实关爱困境妇女。全市各级妇联组织创新开展市级“两癌”救助、政府支持购买“两癌”健康保险、“两癌”免费筛查等工作，市妇联筹集资金对一百余名患“两癌”贫困妇女进行走访慰问，进一步加大困境妇女帮扶力度。
三、围绕顶层设计，探索“长效型”运行机制
一是突出制度保障，健全基层妇联长效工作机制。以市委群团工作会议和市政府与群团联席会议为契机，推动解决了乡镇妇联工作经费、设立市妇女儿童活动中心、落实村（社区）妇联工作经费等问题。与市委组织部联合制发《关于进一步加强“党建带妇建”不断推进基层党的建设的意见》，把妇建工作纳入党建工作总体格局同部署、同落实、同督导，推动妇联基层妇联组织建设和经费保障落实落地。
二是突出职能职责，着力发挥带动引领作用。实施动态调整优化执委结构，市妇联执委达57人。建立和完善市妇联执委工作制度，印发《遂宁市妇女联合会执行委员会工作制度》《遂宁市妇女联合会关于成立市妇联七届执委界别组的通知》，进一步增强妇联执委参政议政、服务社会的能力。建立《市妇联执委联系代表制度》，推行妇联、执委、代表三级联动模式，有力激活全市各级妇联执委的干事创业动力，更好的为基层妇女群众服务。
三是突出素质提升，着力打造专业的人才队伍。着力实施“领头雁”行动，组织各级妇联开展培训17期，打造以“最美家庭”、三八红旗手、巾帼建功标兵等为主体的“妇”字号宣讲队伍7支；引导广大女性积极适应新时代要求，探索建立了巾帼志愿服务队伍、妇女维权专家队伍、家庭教育讲师队伍、女性创新创业人才队伍，积极开展专业化志愿服务。
