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市妇联领导班子与机关干部开展“一对一”谈心谈话
来源: | 作者:遂宁市妇女联合会 | 发布时间: 2014-06-06 | 4629 次浏览 | 分享到:
  按照党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节相关工作要求,市妇联领导班子成员带头开展了谈心谈话活动。
  一是创新方式,开展谈心活动。坚持“集中谈”与“随时谈”相结合,确保谈心谈话工作贯穿整个环节。“集中谈”,即领导班子成员专门安排一天时间,集中开展主要领导与班子成员,班子成员之间的相互谈心谈话;“随时谈”即在集中谈话前后,班子成员之间根据教育实践活动和各项工作的开展情况,随时进行“一对一、面对面”的谈心谈话,进一步明确整改方向和措施,确保教育实践活动顺利开展。
  二是明确重点,增强谈话针对性。在开展集中谈话活动前,班子成员围绕领导班子及成员在“四风”等方面存在的问题、当前工作中存在的不足、对改进工作的意见和建议等内容进行梳理,确保在谈话过程中能够针对班子成员的不同特点开展谈话,增强谈话的针对性。在谈话过程中坚持做到“四个结合、三个不谈”,即:与深化思想认识相结合,与调查研究相结合,与批评与自我批评相结合,与整改提高相结合;不谈不着边际的话,不谈模棱两可的话,不谈过激的话,确保谈心谈话取得实效。
  三是有的放矢,为下一阶段工作夯实基础。领导班子召开专题会议对前期征求意见阶段收集的61条意见建议进行逐条梳理,形成对领导班子和成员的意见建议34条,在此基础上进行深刻剖析和对照检查,确保班子成员能够事先了解每个人存在的问题,并针对不同的问题,确定相应的谈话内容,达到了沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的目标,为下一步开好专题民主生活会奠定基础。