一是加强知识储备。
举办各类培训班，今年先后举办女领导干部领导力提升研修班、妇联干部公文写作培训班、基层妇联干部素质提升班等；组织干部参加省妇联浙江大学、复旦大学、省妇干校读书班等培训，已培训358名，16场次。
二是提升 “触网”能力。
大力开展“网上妇联”建设，多次邀请资深媒体人对妇联干部现场教学。目前市妇联已建有“遂宁她时代”“遂宁妇联一家亲”等8个微信群和QQ群，编辑发布信息、微信1000余条，通过网上妇联服务妇女20万余人。
三是提升解决问题能力。
针对妇女群众关心的热点难点问题，向县区妇联、机关部室下达调研课题进行专题调研形成报告。在此基础上，编制项目书23个，重点解决了农村、社区家庭教育、技能培训、维权服务等热点难点问题。
